Cómo hacer una carta de presentación (con ejemplo)
Equipo de CVclick · Actualizado el
Una carta de presentación es un texto breve que acompaña tu currículum y explica por qué encajas en el puesto. Escríbela en tres párrafos: a qué puesto te presentas y por qué te interesa, qué experiencia o logros tuyos encajan con lo que piden, y una despedida que invite a una entrevista. No repitas el CV: complétalo.
Estructura en tres párrafos
- Presentación: el puesto al que te presentas, dónde viste la oferta y una frase sobre por qué te interesa esa empresa.
- Encaje: dos o tres hechos de tu experiencia que respondan a lo que pide la oferta.
- Cierre: tu disponibilidad para una entrevista y un agradecimiento.
Media página como máximo. Si la empresa tiene un nombre de contacto, dirígete a esa persona.
Ejemplo
Estimada Sra. Gómez:
Le escribo para presentar mi candidatura al puesto de administrativa de compras publicado en su web. Conozco Talleres Ebro por su crecimiento en el sector industrial y me gustaría aportar mi experiencia a su equipo.
Durante cinco años he gestionado pedidos y facturación con SAP en una distribuidora, coordinando a más de treinta proveedores. Además, implanté un control semanal de pedidos pendientes que redujo los retrasos en las entregas.
Quedo a su disposición para ampliar esta información en una entrevista. Muchas gracias por su tiempo.
Un saludo, Marta Lozano
Errores que conviene evitar
- Usar la misma carta para todas las ofertas sin cambiar el nombre de la empresa.
- Repetir el currículum en forma de párrafo.
- Hablar solo de lo que tú quieres conseguir y no de lo que aportas.
- Faltas de ortografía: léela en voz alta antes de enviarla.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatoria la carta de presentación?
No siempre. Si la oferta la pide, envíala siempre; si no, un mensaje corto en el correo o en el formulario cumple la misma función.
¿Carta de presentación o carta de motivación?
En la práctica se usan como sinónimos. La de motivación pone más el acento en por qué quieres ese puesto o esa formación.