Cómo conseguir que lean tu currículum

Quien selecciona suele echar un primer vistazo rápido antes de decidir si lee con calma. En ese vistazo busca tres cosas: qué puesto tienes o buscas, si tu experiencia encaja con la oferta y si el documento se lee con facilidad.

• Arriba del todo: nombre, contacto y un perfil de dos o tres frases que diga a qué te dedicas.
• Tu último puesto, con logros concretos, debe verse sin bajar la página.
• Títulos de apartado claros y mucho aire: un bloque de texto apretado se salta.

1. Lee la oferta y subraya los requisitos que se repiten o aparecen primero.
2. Comprueba cuáles cumples de verdad y asegúrate de que aparecen en tu CV con esas mismas palabras.
3. Reordena los logros de cada puesto para que lo más relacionado con la oferta vaya primero.
4. Cambia el perfil para que mencione el puesto al que te presentas.

Si un requisito es obligatorio y no lo cumples, no lo maquilles: céntrate en ofertas donde encajes en la mayoría de los puntos.

• Sigue las instrucciones: si piden asunto o referencia concretos, úsalos.
• PDF con texto seleccionable y nombre de archivo con tu nombre.
• Postula pronto: las ofertas reciben muchas candidaturas en los primeros días.
• Si conoces a alguien en la empresa, pídele que entregue tu CV o te recomiende: es de las formas más eficaces de que te lean.