Como fazer um currículo passo a passo

Quem faz a triagem costuma passar poucos segundos em cada currículo antes de decidir se vai ler com calma. Por isso a ordem importa: o que é mais relevante para a vaga precisa aparecer primeiro.

1. Dados de contato: nome completo, celular com DDD, e-mail, cidade e estado e, se tiver, o link do seu LinkedIn. Endereço completo não é necessário.
2. Cargo ou objetivo: uma linha com o cargo que você busca, por exemplo «Assistente administrativo» ou «Analista de dados júnior».
3. Resumo profissional: duas ou três frases sobre quem você é, sua experiência e o que você oferece.
4. Experiência profissional: da mais recente para a mais antiga, com cargo, empresa, cidade, mês e ano de entrada e saída e principais resultados.
5. Formação acadêmica: curso, instituição e ano de conclusão (ou previsão de conclusão). Se você já tem experiência, ela vem depois; se está começando, pode vir antes.
6. Competências: programas, ferramentas e habilidades concretas, como Excel, SAP, atendimento ao cliente ou vendas consultivas.
7. Idiomas: com o nível real (básico, intermediário, avançado, fluente) ou, se tiver, a certificação.
8. Opcional: cursos livres, certificações, trabalho voluntário, projetos ou CNH, se a vaga pedir.

Não coloque CPF, RG, número da carteira de trabalho, estado civil, religião ou número de filhos. Nada disso é necessário para avaliar a sua candidatura, e documentos só são pedidos na contratação.

Para cada cargo, escreva de três a cinco itens que comecem com um verbo no passado (coordenei, reduzi, implantei, atendi) e, sempre que possível, digam o resultado: quanto, quantos ou o que melhorou. Uma lista de tarefas diz o que você fazia; um resultado diz como você fazia.

Use apenas números que você consegue explicar numa entrevista. Se não tiver o dado exato, descreva o resultado sem número: «reduzi as reclamações», «abria a loja sozinho aos sábados».

Se você teve vários empregos parecidos ou muito curtos, pode agrupá-los. Experiências como temporário, freelancer ou MEI também contam: coloque o tipo de vínculo ao lado do cargo, por exemplo «Designer (freelancer)».

Repare que o exemplo é curto, direto e sem adjetivos vazios. Cada linha dá uma informação que quem recruta consegue conferir.

• Envie em PDF, a não ser que peçam Word: assim ele aparece igual em qualquer computador ou celular.
• Use uma fonte legível, entre 10 e 12 pontos, e deixe espaço entre as seções.
• Datas sempre no mesmo formato, por exemplo «mar. 2022 – atual».
• Uma página se você tem pouca experiência; duas no máximo, mesmo com muitos anos de carreira.
• Dê ao arquivo o seu nome: «Curriculo-Mariana-Lima.pdf», não «cv_final_v3.pdf».
• Revise a ortografia e peça para alguém ler antes de enviar.

Você não precisa reescrever tudo a cada candidatura, mas vale ajustar o cargo, o resumo e a ordem dos resultados para que o que a vaga pede apareça primeiro. Se o anúncio repete termos como «atendimento ao cliente», «Excel avançado» ou «rotinas de departamento pessoal» e você realmente domina isso, use essas mesmas palavras.

Isso ajuda tanto quem lê quanto os sistemas de triagem usados por muitas plataformas de vagas no Brasil, que procuram termos da descrição da vaga no seu currículo.

Nunca acrescente experiência ou conhecimento que você não tem: isso aparece na entrevista ou no período de experiência e pode custar a vaga.