Cómo hacer un currículum paso a paso

1. Datos de contacto: nombre, teléfono, correo, ciudad y, si lo tienes, tu perfil de LinkedIn. No hace falta la dirección completa, ni el DNI, ni la fecha de nacimiento.
2. Perfil profesional: dos o tres frases sobre quién eres y qué aportas.
3. Experiencia laboral: de la más reciente a la más antigua, con puesto, empresa, fechas y logros.
4. Formación: título, centro y años. Si ya tienes experiencia, va después de ella; si estás empezando, puede ir antes.
5. Competencias: herramientas, programas y habilidades concretas.
6. Idiomas: con su nivel según la escala europea (A1–C2).
7. Opcional: certificaciones, proyectos, voluntariado o carné de conducir si el puesto lo pide.

Si llevas pocos años trabajando, una página basta. Con mucha experiencia, dos páginas como máximo: quien selecciona suele leer en diagonal.

Para cada puesto escribe de tres a cinco puntos que empiecen por un verbo y, cuando puedas, digan el resultado: cuánto, cuántos o qué mejoró. Una lista de tareas dice qué hacías; un logro dice qué tal lo hacías.

Usa solo cifras que puedas defender en una entrevista. Si no tienes el dato exacto, describe el resultado sin número: «reduje las quejas», «abrí la tienda en solitario los fines de semana».

• Envíalo en PDF salvo que pidan Word: así se ve igual en cualquier ordenador.
• Usa una tipografía legible, de 10 a 12 puntos, y deja aire entre apartados.
• Fechas siempre con el mismo formato (por ejemplo, «mar. 2022 – actualidad»).
• Nombra el archivo con tu nombre: «Curriculum-Irene-Calvo.pdf», no «cv_final_v3.pdf».
• Revisa la ortografía y pide a alguien que lo lea antes de enviarlo.

No hace falta reescribirlo entero, pero sí ajustar el perfil y ordenar los logros para que lo primero que se lea sea lo que pide la oferta. Si la oferta repite palabras como «atención al cliente» o «Excel», y es verdad que las dominas, que aparezcan con esas mismas palabras.

Nunca añadas experiencia o conocimientos que no tienes: se nota en la entrevista y puede costarte el puesto.