CV développeur : exemple, stack et projets

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Un CV de développeur doit montrer rapidement votre stack, ce que vous avez construit et dans quel contexte. Indiquez les langages, frameworks et outils réellement utilisés, puis décrivez chaque poste ou projet par son impact : fonctionnalité livrée, performance améliorée, utilisateurs servis. Ajoutez un lien vers GitHub ou un portfolio.

Ce que doit contenir un CV de développeur

  1. Coordonnées et titre : « Développeur full stack JavaScript », « Développeuse back-end Java ».
  2. Accroche : spécialité, années d'expérience, stack principale et type de poste visé (CDI, freelance, télétravail).
  3. Compétences techniques regroupées : langages, frameworks, bases de données, outils.
  4. Expérience : entreprise, produit ou client, dates, contexte (équipe, méthode) et réalisations.
  5. Projets personnels ou open source, formation et liens (GitHub, GitLab, portfolio).

Ne listez pas tout ce que vous avez touché une fois. Une stack resserrée, que vous pouvez défendre en entretien technique, inspire plus confiance qu'une liste de vingt technologies.

Exemple de titre et d'accroche

Titre et accroche

Développeur full stack – TypeScript, React, Node.js

Développeur full stack depuis quatre ans dans une start-up SaaS B2B. Conception d'API REST en Node.js, interfaces en React, base PostgreSQL et déploiement continu. Je recherche un CDI dans une équipe produit, avec deux jours de télétravail par semaine.

Pour un premier poste, remplacez l'expérience par la formation et deux projets solides, avec le lien vers le code.

Décrire votre expérience avec des réalisations

Un recruteur technique veut comprendre le contexte : taille de l'équipe, produit, volume de données ou d'utilisateurs, et votre part réelle du travail. Écrivez « conçu » ou « participé à » selon la vérité : cela se vérifie vite en entretien.

À éviterDéveloppement de nouvelles fonctionnalités.

MieuxDéveloppé le module de facturation récurrente (Node.js, Stripe), utilisé par l'ensemble des clients de la plateforme.

À éviterOptimisation du site.

MieuxRéduit le temps de chargement de la page d'accueil de 4 à 1,5 seconde grâce au chargement différé et à un cache côté serveur.

À éviterTests.

MieuxMis en place des tests de bout en bout avec Playwright sur les parcours critiques, intégrés à la CI GitLab.

Compétences à mettre en avant sur un CV de développeur

  • Langages : par exemple JavaScript/TypeScript, Python, Java, PHP ou C#.
  • Frameworks et bibliothèques : React, Vue, Angular, Symfony, Spring, Django, selon votre stack.
  • Bases de données : PostgreSQL, MySQL, MongoDB ; SQL et modélisation des données.
  • Outils : Git, Docker, intégration et déploiement continus (CI/CD), un fournisseur cloud si vous l'avez utilisé.
  • Qualité : tests unitaires et de bout en bout, revue de code, bases de l'accessibilité et de la sécurité.
  • Méthodes : Scrum ou Kanban, travail avec des product owners et des designers.
  • Anglais technique : documentation, échanges écrits, parfois réunions.

Diplômes, titres et certifications

  • BUT Informatique, licence ou master en informatique, école d'ingénieurs : précisez la spécialité.
  • Titres professionnels inscrits au RNCP, comme Développeur web et web mobile ou Concepteur développeur d'applications, souvent préparés en reconversion ou en alternance.
  • Formations intensives (bootcamps) : indiquez le nom exact du titre obtenu, s'il y en a un, et la durée.
  • Certifications de fournisseurs cloud ou d'éditeurs, si elles correspondent au poste.

GitHub, portfolio et projets : la preuve par le code

Dans le développement, un lien vers du code ou une application en ligne vaut souvent plus qu'une ligne de compétences. Choisissez deux ou trois projets représentatifs, avec un README clair qui explique le but, la stack et comment lancer le projet.

Exemple de projet

Application de réservation pour un club de sport · projet personnel · 2025

React, Node.js et PostgreSQL : authentification, paiement en ligne et tableau de bord administrateur, utilisés par une centaine de membres. Code : github.com/votre-profil/resa-club

Avant de mettre un lien sur votre CV, vérifiez que vos dépôts publics ne contiennent ni clés d'API ni mots de passe.

Questions fréquentes

Faut-il des barres de niveau pour les langages ?

Mieux vaut les éviter : elles ne veulent rien dire pour un recruteur et sont mal lues par les logiciels de recrutement. Préférez des mots-clés regroupés et le nombre d'années d'utilisation pour vos technologies principales.

Un CV de développeur doit-il être en anglais ?

Pour une entreprise française, un CV en français suffit, même si les noms des technologies restent en anglais. Préparez une version anglaise pour les entreprises internationales ou les offres rédigées en anglais.

Comment valoriser une reconversion vers le développement ?

Mettez en avant le titre ou la formation obtenue, vos projets, et votre ancien métier comme un atout : un ancien comptable qui code des outils de gestion connaît déjà les besoins des utilisateurs.

Faut-il indiquer ses prétentions salariales ?

Pas sur le CV. Si l'offre les demande, indiquez-les dans le message de candidature, en vous appuyant sur les fourchettes affichées dans des offres comparables.