Qué datos personales poner en el currículum (y cuáles no)
Equipo de CVclick · Actualizado el
En el currículum basta con nombre y apellidos, teléfono, correo electrónico y ciudad. Puedes añadir tu perfil de LinkedIn o una web con tu trabajo. No hace falta poner el DNI, la dirección completa, el estado civil, la fecha de nacimiento ni la nacionalidad, salvo que el puesto lo exija de verdad (por ejemplo, un permiso de trabajo).
Lo que sí
- Nombre y apellidos, bien visibles.
- Teléfono móvil.
- Correo profesional (nombre.apellido@…).
- Ciudad o zona: ayuda a valorar la distancia al trabajo.
- LinkedIn o una web o portafolio, si están actualizados.
- Carné de conducir y vehículo propio, si el puesto lo pide.
Lo que no hace falta
- DNI o NIE: se piden al firmar el contrato, no antes.
- Dirección completa: con la ciudad es suficiente.
- Fecha de nacimiento, estado civil o número de hijos: no son relevantes para valorar tu candidatura.
- Nacionalidad: solo si el puesto lo requiere; si necesitas un permiso de trabajo y lo tienes, puedes indicarlo.
Tu CV pasa por muchas manos y portales. Cuantos menos datos personales innecesarios lleve, mejor protegida está tu privacidad.
Preguntas frecuentes
¿Es obligatorio poner la edad?
No. Puedes no ponerla; tu experiencia y tus fechas de formación ya dan una idea suficiente.
¿Pongo mi dirección completa?
No hace falta: basta con la ciudad o el barrio. La dirección se da al formalizar el contrato.