CV comptable : exemple, logiciels et diplômes

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Le CV d'un comptable doit dire jusqu'où vous allez dans la chaîne comptable : saisie, rapprochements, TVA, révision, bilan. Précisez le contexte (cabinet ou entreprise, nombre de dossiers ou de sociétés), les logiciels utilisés et vos diplômes, du BTS CG au DCG ou au DSCG. Illustrez avec des réalisations : délais de clôture, volumes traités.

Ce que doit contenir un CV de comptable

  1. Coordonnées et titre : « Comptable unique en PME », « Collaborateur comptable en cabinet ».
  2. Accroche : niveau de responsabilité (jusqu'au bilan ou non), contexte et logiciels principaux.
  3. Expérience : cabinet ou entreprise, secteur, dates et, pour chaque poste, le périmètre exact.
  4. Formation : diplômes de la filière comptable avec l'année.
  5. Compétences techniques et logiciels, puis langues si le poste est dans un groupe international.

Le périmètre est la première chose qu'un recruteur cherche : « jusqu'au bilan » ou « hors bilan », nombre de dossiers en portefeuille, sociétés d'un groupe, avec ou sans paie. Écrivez-le noir sur blanc.

Exemple de titre et d'accroche

Titre et accroche

Collaboratrice comptable – portefeuille TPE et PME

Collaboratrice comptable en cabinet d'expertise depuis six ans, titulaire du DCG. Je gère un portefeuille de 45 dossiers (BIC, BNC, sociétés à l'IS) jusqu'aux comptes annuels et aux liasses fiscales, sur Cegid et Excel. Je recherche un poste de comptable en entreprise dans la région toulousaine.

En entreprise, on parle de comptable fournisseurs, clients, général ou unique ; en cabinet, d'assistant puis de collaborateur comptable. Utilisez le vocabulaire du poste visé.

Décrire votre expérience avec des réalisations

En comptabilité, les chiffres sont votre langue : dossiers, factures, sociétés ou pièces traitées, délai de clôture, budgets suivis. Choisissez ceux qui montrent votre niveau d'autonomie.

À éviterClôtures mensuelles.

MieuxRéduit le délai de clôture mensuelle de 10 à 6 jours ouvrés en automatisant les rapprochements bancaires.

À éviterGestion des fournisseurs.

MieuxTraité environ 800 factures fournisseurs par mois pour trois sociétés du groupe, avec lettrage et préparation des règlements.

À éviterDéclarations fiscales.

MieuxÉtabli les déclarations de TVA et les liasses fiscales de 30 dossiers clients, sans retard pendant la saison fiscale.

Compétences à mettre en avant sur un CV de comptable

  • Saisie et contrôle des pièces, lettrage, rapprochements bancaires.
  • Déclarations de TVA et déclarations fiscales courantes.
  • Révision des comptes, écritures d'inventaire et préparation des comptes annuels.
  • Établissement des liasses fiscales et participation au bilan.
  • Suivi de la trésorerie, des immobilisations et des notes de frais.
  • Logiciels : par exemple Sage, Cegid, Quadra, EBP ou un ERP comme SAP, selon votre expérience ; Excel avancé.
  • Dématérialisation des pièces et facturation électronique, sujets d'actualité dans les entreprises.

Diplômes, titres et certifications

  • BTS Comptabilité et gestion (CG) ou BUT Gestion des entreprises et des administrations : l'entrée habituelle dans le métier.
  • DCG (diplôme de comptabilité et de gestion), puis DSCG pour évoluer vers des postes de responsable ou vers l'expertise comptable.
  • Titres professionnels Comptable assistant ou Gestionnaire comptable et fiscal, accessibles en reconversion.
  • Expert-comptable : profession réglementée, qui suppose le diplôme d'expertise comptable et l'inscription à l'Ordre. Ne vous présentez pas comme tel sans y être inscrit.

Cabinet ou entreprise : adaptez le CV à votre cible

Passer du cabinet à l'entreprise, ou l'inverse, est fréquent. Les attentes ne sont pas les mêmes, et votre CV doit traduire votre expérience dans la langue de l'autre côté.

À éviterGestion d'un portefeuille de clients variés.

MieuxTenue complète de la comptabilité de 45 entreprises de 1 à 50 salariés (commerce, BTP, professions libérales), jusqu'au bilan.

Vers l'entreprise, insistez sur votre autonomie jusqu'au bilan et sur la variété des secteurs que vous connaissez. Vers le cabinet, mettez en avant votre rigueur sur les échéances fiscales et votre connaissance des logiciels de production comptable.

Questions fréquentes

Quelle différence entre aide-comptable et comptable sur un CV ?

L'aide-comptable s'occupe surtout de la saisie et des rapprochements ; le comptable va plus loin, jusqu'aux déclarations et au bilan. Choisissez le titre qui correspond à ce que vous faites réellement et décrivez votre périmètre.

Faut-il citer tous les logiciels comptables ?

Citez ceux que vous avez utilisés au quotidien et ceux que demande l'offre. Passer d'un logiciel à un autre s'apprend vite, les recruteurs le savent, mais un logiciel déjà connu reste un plus.

Le DCG est-il indispensable ?

Non pour un poste d'aide-comptable ou de comptable en PME, où un BTS CG et de l'expérience suffisent souvent. Il devient utile pour des postes de responsable ou pour poursuivre vers l'expertise comptable.