Voluntariado en el currículum: cuándo y cómo ponerlo

• Tienes poca experiencia laboral y el voluntariado demuestra responsabilidad, trato con personas u organización.
• Tiene relación con el puesto: un banco de alimentos para un puesto de logística, una asociación juvenil para monitor de tiempo libre, una ONG para un puesto en el tercer sector.
• Te dio una competencia concreta: coordinar a otras personas, gestionar redes sociales, llevar las cuentas de la asociación.
• Cubre un periodo sin empleo con algo real.

Si es algo puntual (una tarde en una recogida) y ya tienes experiencia, no hace falta incluirlo.

Si tu función fue parecida a la del puesto al que optas, ponlo en experiencia, indicando que fue voluntariado. Si no, crea un apartado «Voluntariado» después de la experiencia y la formación. Así no parece que intentas hacerlo pasar por un empleo.

Pide a la entidad un certificado con las fechas, las horas y las tareas: te servirá si alguien quiere comprobarlo.

Un voluntariado en una entidad religiosa, política o sindical dice algo de tus ideas, y no estás obligado a compartirlas. Si quieres incluirlo porque la experiencia es valiosa, puedes describir la función sin destacar la ideología: «coordinador de un comedor social» en lugar del nombre de la entidad, si prefieres. Si optas a un puesto en una entidad afín, en cambio, nombrarla puede ayudarte.