Cómo responder «¿cuáles son tus puntos fuertes y débiles?»
Equipo de CVclick · Actualizado el
Para los puntos fuertes, elige dos o tres que encajen con el puesto y acompaña cada uno de un ejemplo real. Para los débiles, di uno verdadero que no sea esencial para el trabajo y explica qué estás haciendo para mejorarlo. Evita respuestas trilladas como «soy demasiado perfeccionista».
Puntos fuertes
No hagas una lista de adjetivos. Elige pocos y demuéstralos.
Mejor no: Soy responsable, trabajador y muy organizado.
Mejor así: Soy muy organizada: en mi último trabajo llevaba los pedidos de treinta proveedores y creé una hoja de seguimiento que el equipo sigue usando.
Puntos débiles
- Elige algo real que no sea clave para el puesto.
- Explica cómo te afecta, en una frase.
- Cuenta qué haces para mejorarlo.
«Me cuesta hablar en público. Me apunté a un curso y ahora presento los resultados del equipo cada mes.»
«Antes me costaba delegar. He aprendido a repartir tareas al principio de la semana y a revisar al final.»
No digas un punto débil que choque con lo esencial del puesto (por ejemplo, «me cuesta la atención al público» para un trabajo de cara al público).
Preguntas frecuentes
¿Puedo decir que no tengo puntos débiles?
Mejor no: suena a falta de autoconocimiento. Un punto débil honesto y en mejora da buena impresión.
¿Cuántos puntos fuertes digo?
Dos o tres, con un ejemplo de cada. Más se diluye.