Currículum de educador infantil: modelo, perfil y consejos
Equipo de CVclick · Actualizado el
El currículum de educador infantil debe mostrar tu título (Técnico Superior en Educación Infantil o Grado de Maestro en Educación Infantil), la experiencia por edades en escuelas infantiles, las rutinas y la relación con las familias. Añade el certificado negativo de delitos sexuales, primeros auxilios pediátricos y las lenguas cooficiales si las hablas.
Currículum de educador infantil listo para editar
Con el perfil, los logros y las competencias de esta guía ya escritos. Cambia lo que quieras y pon tus datos. Gratis y sin tarjeta.
Qué debe llevar el currículum de educador infantil
- Datos de contacto: nombre, teléfono, correo y ciudad.
- Perfil profesional de dos o tres frases, con tu experiencia y lo que buscas.
- Experiencia, de la más reciente a la más antigua, con logros y no solo tareas.
- Formación y certificados relacionados con el puesto.
- Competencias, herramientas e idiomas.
Separa por tramos de edad (0-1, 1-2, 2-3 años) la experiencia que tienes: cada aula pide cosas distintas y la dirección busca a alguien para un aula concreta.
Ejemplo de perfil profesional
Técnica Superior en Educación Infantil con 3 años en una escuela infantil privada, como tutora del aula de 1 a 2 años. Planifico rutinas, propuestas de juego y la adaptación de los niños nuevos, y hago entrevistas y registros diarios con las familias. Tengo formación en primeros auxilios pediátricos y busco plaza en una escuela infantil de primer ciclo.
Cámbialo con tus datos reales: años de experiencia, tipo de empresa o establecimiento y lo que mejor sabes hacer.
Cómo describir tu experiencia
En cada puesto escribe de tres a cinco puntos que empiecen por un verbo y cuenten lo que conseguiste, no solo lo que hacías.
Mejor no: Tutora de un aula de bebés.
Mejor así: Fui tutora de un aula de 8 bebés de 0 a 1 año y organicé un periodo de adaptación escalonado que las familias valoraron en la encuesta del centro.
Mejor no: Hacer actividades con los niños.
Mejor así: Preparé un rincón de juego heurístico y un taller mensual de cuentos con familias en el aula de 2 a 3 años.
Usa tus cifras reales. Si no las tienes exactas, describe el resultado sin número: mejoré, reduje, abrí, coordiné.
Competencias que conviene incluir como educador infantil
- Rutinas de alimentación, descanso, higiene y control de esfínteres.
- Periodo de adaptación y vínculo con niños de 0 a 3 años.
- Propuestas de juego, psicomotricidad, cuentos y estimulación del lenguaje.
- Observación, registro y detección temprana de dificultades del desarrollo.
- Comunicación diaria con familias: agenda, aplicación del centro y tutorías.
- Metodologías que conozcas de verdad: Montessori, Pikler, Reggio Emilia o trabajo por proyectos.
Formación y certificados
- Técnico Superior en Educación Infantil (ciclo de grado superior): te habilita para el primer ciclo, de 0 a 3 años.
- Grado en Educación Infantil (Maestro): necesario para el segundo ciclo, de 3 a 6 años, y para la tutoría en algunos centros de primer ciclo según la comunidad.
- Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales: obligatorio para trabajar con menores.
- Primeros auxilios pediátricos, manipulador de alimentos (muchas escuelas infantiles dan comidas) y cursos de atención temprana o lengua de signos.
Preguntas frecuentes
¿Qué título necesito para trabajar en una escuela infantil?
Para el primer ciclo (0-3 años) vale el Técnico Superior en Educación Infantil o el Grado de Maestro en Educación Infantil. Para el segundo ciclo (3-6 años), en colegios, se exige el Grado de Maestro. Las ratios y la proporción de titulados las fija cada comunidad.
¿Pongo las prácticas del ciclo en el currículum?
Sí, sobre todo si es tu primer empleo: pon el centro, el aula y la edad de los niños, y lo que hacías tú. Muchas escuelas contratan a alumnas que hicieron allí las prácticas.
¿Cómo entro en una escuela infantil pública?
Las escuelas infantiles públicas pueden ser de gestión directa, con bolsas y oposiciones de la comunidad o del ayuntamiento, o de gestión indirecta, que contrata la empresa adjudicataria. En ese segundo caso, envía el CV a la empresa que gestiona el centro.