Currículo para primeiro emprego e Jovem Aprendiz

No primeiro emprego com carteira assinada, quem seleciona não espera experiência. As vagas de entrada (atendente, repositor, auxiliar, operador de caixa, aprendiz) avaliam disponibilidade, assiduidade e vontade de aprender. O currículo precisa responder rápido a três perguntas: quem é você, o que você quer e quando pode trabalhar.

Se você ainda não tem nada para pôr em experiência, o guia de currículo sem experiência mostra como transformar projetos, voluntariado e bicos em itens do currículo. Aqui o foco é a vaga de entrada e o Jovem Aprendiz.

A linha de disponibilidade é decisiva no varejo e nos serviços. Se você pode começar já, diga «início imediato».

O Jovem Aprendiz é um contrato de trabalho especial, previsto na Lei 10.097/2000, para jovens de 14 a 24 anos (sem limite de idade para pessoas com deficiência). O aprendiz trabalha na empresa e faz, ao mesmo tempo, um curso de aprendizagem em uma instituição formadora, como as do Sistema S (SENAI, SENAC e outras) ou entidades sem fins lucrativos registradas.

• Inclua a data de nascimento ou a idade: neste programa ela é requisito, então ajuda a empresa a ver se você se encaixa.
• Informe a escola, a série e o turno. Quem não concluiu o ensino médio precisa estar matriculado e frequentando a escola.
• Diga em que turno você pode trabalhar, o contrário do turno da escola.
• Coloque cursos, atividades na escola (grêmio, monitoria, esportes) e qualquer bico ou ajuda em negócio da família.
• Se você já está inscrito em uma instituição formadora ou em um programa de aprendizagem, cite.

• Programas de aprendizagem das instituições formadoras e agentes de integração, que fazem a ponte entre jovens e empresas.
• Unidades do Sine (Sistema Nacional de Emprego) e as vagas do aplicativo Carteira de Trabalho Digital.
• Sites e aplicativos de vagas, com filtro por «sem experiência» ou «primeiro emprego».
• Lojas, supermercados e redes de fast-food do seu bairro: muitas recebem currículo no balcão ou pelo site de carreiras.

Tenha o currículo em PDF no celular. Muitas candidaturas de vagas de entrada são feitas pelo WhatsApp ou pelo próprio celular, na hora.

Os documentos não vão no currículo, mas a empresa pede na contratação. Deixe à mão RG, CPF, comprovante de residência, comprovante de escolaridade e a Carteira de Trabalho Digital ativada no aplicativo do governo. Para menores de 18 anos, o contrato também é assinado pelo responsável legal.